
CHI SONO?
Possono usare l’appellativo di imprenditore della gentilezza gli imprenditori, i manager e le persone, che nel mondo del lavoro, decidano consapevolmente di promuovere pratiche di gentilezza finalizzate alla crescita del potenziale delle persone, trasformando il sistema in collaborativo con gli altri e competitivo con se stessi.
COSA FANNO?
Attraverso la costruzione di buone pratiche di gentilezza si occupano di valorizzare il proprio talento, quello del proprio team, quello della propria impresa; determinando un impatto diretto sul benessere della comunità lavorativa e indiretto su quello della comunità sociale di riferimento.
Impegni
1 / fondare le proprie relazioni su ascolto, comprensione e fiducia, valorizzando le qualità delle persone coinvolte nella relazione lavorativa;
2 / trasformare i conflitti sul lavoro in confronti costruttivi, perché non è debolezza né cortesia formale.
3 / riconoscere il merito e il talento delle persone come strumento di crescita
4 / considerare di importanza primaria l’equilibrio tra risultati, benessere e motivazione
5 / favorire l’armonia lavorativa attraverso dialoghi e pratiche costruttive
6 / Usare il logo istituzionale dell’imprenditore della Gentilezza (barca tangram) nelle comunicazioni ufficiali e nelle iniziative che lo riguardano e che coinvolgono i giovani
7 / dedicare tempo al mentoring a favore dei giovani in cerca di occupazione o in crescita e a fare conoscere a bambini e adolescenti le proprie esperienze imprenditoriali caratterizzate sulla gentilezza
8 / Collaborare con altri ruoli sociali caratterizzati con la gentilezza (es. Insegnanti per la Gentilezza, Allenatori alla Gentilezza, Assessori alla Gentilezza, Medici Pediatri per la Gentilezza) per il benessere della propria Comunità mettendo al centro i giovani ed il loro futuro.
9 / Partecipare alla Giornata Nazionale della Gentilezza sul Lavoro (21 dicembre di ogni anno).
10 / Co-progettare, realizzare e condividere buone pratiche di gentilezza per accrescere il benessere dei lavoratori, in particolar modo prestando attenzione ai genitori e ai loro figli; condividere queste buone pratiche tra imprenditori della gentilezza, collaborando al perseguimento degli obiettivi del Progetto Nazionale di Costruiamo Gentilezza.
11 / sensibilizzare la conoscenza della gentilezza anteponendo nella promozione della propria attività imprenditoriale i media che propongono come genere giornalistico anche la cronaca viola.
COME DIVENTARE IMPRENDITORI DELLA GENTILEZZA
Per divenire imprenditori della Gentilezza bisogna avere coinvolto la propria unità organizzativa , o reparto o azienda , in almeno un’azione/attività sulla gentilezza.
A livello individuale promuovendo con i propri colleghi una relazione fondata su ascolto, rispetto e sospensione del pregiudizio.
A livello aziendale promuovendo prodotti e servizi gentili a favore dei clienti .
Tali azioni vanno riportate nell’apposito campo presente nel form di adesione al ruolo di imprenditore della gentilezza insieme agli altri dati richiesti.
Una volta compilato il form l’Associazione Cor et Amor pubblicherà il nome, il cognome, la ragione giuridica , la regione e la pratica gentile per il riconoscimento sul sito ed inoltrerà tramite mail il logo ufficiale di Imprenditore della gentilezza.
Da quel momento si potrà essere identificati come imprenditori della gentilezza.
Calabria
Bifano Mariangela | Imprenditore |
Leone Stefania | Imprenditore |
Pietramala Tiziana | Manager |
Rania Maria Grazia | Imprenditore |
Sculli Rosanna | Imprenditore |
Tassone Jessica | Libero Professionista |
Campania
Argenio Alessandra | Imprenditore |
Carmine Coduti | Imprenditore |
Cisale Raffaele | Imprenditore |
Guercio Alessandra | Imprenditore |
Emilia Romagna
Cafagna Anna | Libero Professionista |
Gherardi Elisa | Imprenditore |
Morri Erika | Libera Professionista |
Lazio
Morrione Irene | Imprenditore |
Stratta Guido | Manager |
Lombardia
Bertoletti Michela | Imprenditore |
Cereghini Maurice | Imprenditore |
Malvermi Alessandra | Imprenditore |
Marchesi Lorenza | Libero Professionista |
Papaleo Silvia | HR Specialist |
Pinferi Carlo Odoardo | Imprenditore |
Quagliarella Orietta | Imprenditore |
Rinasti Antonello | Imprenditore |
Piemonte
Bruzzese Valentina | Libero professionista |
Colombo William Elvio | Imprenditore |
Ghiringhello Cristina | Manager |
Giunta Nunzia | Imprenditore |
Magnaguagno Cristina | Imprenditore |
Moiso Marta | Ristoratore |
Moretto Andrea | Imprenditore |
Perego Laura | Imprenditore |
Pogliano Sebastiano | Imprenditore |
Puglia
D’Adamo Marco | Tecnico |
D’Alfonso del Sordo Gianfelice | Imprenditore |
De Vivo Anna Chiara | Imprenditore |
Fabio de Letteriis | Imprenditore |
Ida Lafelice Gaetana | Imprenditore |
Toscana
Bellandi Caterina | Amministratrice |
Cecchini Marina | Imprenditore |
Colluccini Gina | Imprenditore |
Fabbri Deborah | Imprenditore |
Galletti Serena | Manager |
Gentile Letizia | Imprenditore |
Grevi Francesca | Imprenditore |
Lo Conte Claudia | Libera Professionista |
Marinari Elisabetta | Libero Professionista |
Mazzarella Andrea | Manager |
Oliboni Daniela | Imprenditrice |
Sales Antonia Pia | Imprenditore |
Veneri Marco | Manager |
Veneto
Ferappi Rosalba | Imprenditore |
Massaro Nadia | Imprenditore |
Streliotto Fabio | Imprenditore |
Tozzi Federica | Libero Professionista |