CHI SONO?

Possono usare l’appellativo di imprenditore della gentilezza gli imprenditori, i manager e le persone, che nel mondo del lavoro, decidano consapevolmente di promuovere pratiche di gentilezza finalizzate alla crescita del potenziale delle persone, trasformando il sistema in collaborativo con gli altri e competitivo con se stessi.

COSA FANNO?

Attraverso la costruzione di buone pratiche di gentilezza si occupano di valorizzare il proprio talento, quello del proprio team, quello della propria impresa; determinando un impatto diretto sul benessere della comunità lavorativa e indiretto su quello della comunità sociale di riferimento.

Impegni

1 / fondare le proprie relazioni su ascolto, comprensione e fiducia, valorizzando le qualità delle persone coinvolte nella relazione lavorativa;

2 / trasformare i conflitti sul lavoro in confronti costruttivi, perché non è debolezza né cortesia formale.

3 / riconoscere il merito e il talento delle persone come strumento di crescita

4 / considerare di importanza primaria l’equilibrio tra risultati, benessere e motivazione

5 /  favorire l’armonia lavorativa attraverso dialoghi e pratiche costruttive

6 / Usare il logo istituzionale dell’imprenditore della Gentilezza (barca tangram) nelle comunicazioni ufficiali e nelle iniziative che lo riguardano e che coinvolgono i giovani

7 / dedicare tempo al mentoring a favore dei giovani in cerca di occupazione o in crescita e a fare conoscere a bambini e adolescenti le proprie esperienze imprenditoriali caratterizzate sulla gentilezza

8 / Collaborare con altri ruoli sociali caratterizzati con la gentilezza (es. Insegnanti per la Gentilezza, Allenatori alla Gentilezza, Assessori alla Gentilezza, Medici Pediatri per la Gentilezza) per il benessere della propria Comunità mettendo al centro i giovani ed il loro futuro.

9 / Partecipare alla Giornata Nazionale della Gentilezza sul Lavoro (21 dicembre di ogni anno).

10 / Co-progettare, realizzare e condividere buone pratiche di gentilezza per accrescere il benessere dei lavoratori, in particolar modo prestando attenzione ai genitori e ai loro figli; condividere queste buone pratiche tra  imprenditori della gentilezza, collaborando al perseguimento degli obiettivi del Progetto Nazionale di Costruiamo Gentilezza.

11 / sensibilizzare la conoscenza della gentilezza anteponendo nella promozione della propria attività imprenditoriale i media che propongono come genere giornalistico anche la cronaca viola.